雅迪乐门业创始人郑利云

    在中国木门之都江山，可谓人杰地灵，卧虎藏龙。近年来涌现了一批优秀的木门企业。据悉，江山木门总产值已达70多亿元，当地政府已把门业作为重点产业来扶持。在江山这片充满生机的热土上，成长出的门业人，勤劳而质朴，独立而执著。

    说起雅迪乐门业，可谓是在机遇中崛起的行业新秀。以木门为主，微整装为辅，走品质化与品牌化路线，定位“优雅生活缔造者”，形成了雅迪乐高大而又立体的形象。2016年5月份成立，短短一年时间，已发展成为100多人规模的门企。厂房整洁明亮，各个制作工序井然有序，老板谦和低调，这是雅迪乐给人最初的印象。说起办这个厂，就不得不提雅迪乐门业的创始人郑利云。他号称门业界里的“打工皇帝”，其精通木门技术，乃木匠师傅中的资深人士。雅迪乐能快速发展壮大，与郑利云丰富的行业从业经历、高瞻远瞩眼光有关，也与团队的精诚合作密不可分。

打工皇帝华丽蜕变成企业创始人

    关于郑利云的创业故事，且听笔者一一道来。他16岁开始给人当学徒，做起了小木匠，3年时间里学会了做各种家具。后来去广州某家具厂里做木工师傅，这一做就是6年，不仅练就了娴熟的木工技能，还开拓了眼界。再后来，就被朋友邀请回家乡工作，帮助一门厂从无到有，实现规模化生产。有才能的人，总有施展才华的机会。当地一家知名企业发现了郑利云，他从基层做到生产总监，管理好几百人的团队，从几千元一月的工资到几万元一月的薪资待遇。但此时的郑利云心怀梦想，他希望千家万户都能用上高品质的好木门，所以决心自己创业。这时，江苏某知名门厂老板听说郑利云要创业，就找到他，开出100多万元的年薪，外加分红，但考虑再三的他，却摒弃了百万年薪的巨大诱惑，从零开始，创立属于自己的品牌。

车间一角（一）

一群人、一条心、一件事、一辈子

    “一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。”郑利云觉得想做大事业，就要学会整合资源及分利。于是，他找了两个门业精英（也是他的好朋友），大家一起来创业。起初，办门厂是艰难的，因为没有厂房、设备、员工、客户。但这些都没有阻碍他们追求做好门的道路。郑利云经常说道：“一群人、一条心、一件事、一辈子，就算借钱也要把门厂办起来。”他鼓励大家充满信心与激情的去干事，有条件利用条件，没有条件创造条件；不会的用心去学，不要怕困难，方法总比困难多。在他的坚持下，找好了厂房，招了一些人，买了一些设备，然后就开始投入生产。郑利云凭借其大厂丰富的管理经验，加上合伙人优质的设计及技术资源，半年的时间里就做到了近1000万元的生意，实现了盈利。在木门行业，办木门厂半年能够盈利的，不能不说是一个奇迹。

定位高端，做优雅生活的缔造者

    郑利云在门业待了10多年了，见证了里面的起起落落，也对打价格战的人深恶痛绝。所以，在起跑线上的雅迪乐就定位做高端木门，不打价格战，坚持品质第一，让好品质说话。以前，还得过木工技能大师奖的郑利云，对于其生产产品的工艺与品质还是信心十足的。笔者每次去雅迪乐公司，就能看出他最新研究出来的好产品。在创新与坚守品质的道路上，他是非常笃定的。所以，很多做木门的同行，也会经常去他那考察学习，而他都是倾囊相授的。因为他的自信与底气，一直在做引领，从不怕被超越，这是他常说的话。

车间一角（二）

    事业因选择而不同，人因格局而迥异。郑利云与他的雅迪乐团队，因有大的格局与长远的梦想，如一颗新星样，闪亮在木门行业，成为越来越多经销商争相加盟的对象。

快速崛起的雅迪乐，在风雨中砥砺前行

    有多大能量就会迸发出多少火花。在做精致好门这条道路上，雅迪乐始终昂首前行。团队不够优秀，那就不断去学习与提升；技能不够精进，那就不断打磨沉淀；营销不够到位，那就不断反思跟进。永远不给自己设限，永远低姿态地抱有敬畏之心去打拼。“不卑不亢，沉稳做自己，今天做的比昨天好一点就是一种进步！”这就是郑利云一直坚守的原则与底线。

    不管企业发展多大，都要谦卑去学习，雅迪乐的企业文化就是如此。不管人家如何，首先踏实地做好自己；以稳健的步伐跑起来，不可有松懈与怠慢的心理。好状态才有好未来，相信这样的雅迪乐门业，一定能在高品质木门行业里赢得自己的一席之地！