“在未来三年到五年，我们决心能把欧享做到全国家喻户晓，甚至做到全球家喻户晓。”欧享门窗总经理覃怀周自信地说。

欧享门窗总经理覃怀周

6月25日，《居舍·中国门窗》一行专访欧享门窗覃怀周，探索欧享迅速发展背后的故事。欧享门窗成立于2006年，迄今为止，已经有12年的历史。欧享门窗发展至今，厂房面积逾3万平米，全国有500多家经销商专卖店，员工团队超过200人。欧享一直致力于国内的中高端的门窗，特别是铝合金门窗的研发、生产和经营。

用人才战略打造高效团队

公司能发展到今天这个地步，实为不易。在经营上，覃总提出了自己的看法：“我觉得现在的企业经营，如果做到真正地占领市场，主要还是依靠人才与团队，即人尽其才，物尽其用。特别是人才平台的打造，我们从情感、待遇，以及未来的发展方向，给予了很大的支持，也听取了他们很多的建议。”

覃总在公司兢兢业业多年，在管理上也有很多体会。他认为，在用人方面主要三个词概括：简单、信任、透明，即办事尽量简单化；对同事给予最大程度的信任；管理透明化。现如今，整个欧享门窗的管理氛围给人的感觉就是融洽的、和谐的、积极的。

以核心竞争力阔步前行

在谈及究竟是什么在支撑欧享门窗如此快速发展的时候，覃总仔细分析后说道:“主要还是集中在技术和服务这两个方面。从2008年开始，欧享门窗一直致力于产品的研发，并与德国知名企业进行了技术方面的深度合作。从2008年开始，欧享门窗就致力于铝合金窗的结构调整。经过多年研发，到2011年，欧享门窗整个公司的铝合金门窗产品架构就得到了很大丰富。特别是近几年，欧享门窗和德国配件厂、结构设计公司深度合作，加上自己国内精英技术团队的组建，目前在国内门窗行业已有很高的知名度。”

欧享门窗在市场上的核心竞争力究竟体现在哪些方面？首先，欧享门窗的产品优势是成本。其次在经营方面，欧享门窗很早就在计划与生产方面严抓。从产品的材料加工，到成品组装，每一个环节都在成本方面进行了严格的控制。最后是品质制胜，欧享门窗从产品性能多样化到品质规范化都在不断进步，在隔热、静音、防水，以及产品推拉开启的顺滑度、安全度这些方面都做到了精益求精。现在欧享的产品在市场上基本上做到了零投诉与百分之百的认同。

在品牌推广方面，覃总说道：“有了人才，有了架构， 有了好的产品，再加上我们利用各个媒体平台，比如：百度、360等10多个网络平台所做的同步推广；线下我们也有非常丰富的活动形式在做品牌包装，包括今年我们也在广州南站、郴州、衡阳，以及湖南的高铁专线，也有做了全系列的广告投放。”

凭诚信与踏实做到家喻户晓

欧享门窗今年发展的侧重点会放在企业建设方面。覃总如是说道：“主要是团队、经营、品牌的建设。今年我们建立的运营中心，是从陶瓷、卫浴行业聘请的高端人才，来对我们的品牌做进一步的包装和建设。自媒体发展的同时，我们需要更全方面的去把品牌做好包装，并在线上线下同步去做推广。”

目前的门窗市场已是大浪淘沙。覃总给我们陈述说：“目前的门窗市场大洗牌时代已经到来。特别是自媒体的发展对门窗行业的影响很大。消费者对我们产品的要求是越来越多，也越来越高。他们更加追求的是产品的时尚、功能性，以及融入更人性化的细节，所以在2019年，我们公司率先推出智能门窗。消费者可以通过远程进行网络操控门窗的开启和关闭，因此欧享一直在迎合市场的需求，不断的努力，不断的进步。”

对于未来，欧享门窗也有一个愿景。“未来我们还是要继续坚持做两件事，诚信和踏实。用诚信的态度，踏实的工作作风，做好产品的每一步。在未来3年甚至5年，我们能把欧享做到全国家喻户晓，做到全球家喻户晓。”覃总颇为自信地说。

欧享门窗从成立之初就本着“以质量求生存”的企业管理理念，已赢得全国千万消费者的青睐。我们有理由相信，未来的欧享人将会创造更大的辉煌，把欧享门窗打造成全球的知名品牌。