八月盛夏刚刚过去，九月金秋悄然到来，阵阵细雨伴随着裕安家人激昂饱满的热情，裕安门窗“2020年9月员工大会暨工龄员工颁奖”盛典在裕安商学院隆重举行。

裕安董事长黄秋盛先生和裕安门窗生产中心、营销中心、行政中心、采购、研发等各职能部门全体领导和员工参加了此次大会。

行政中心经理——麦启森先生

本次大会由行政中心麦经理主持，在大家热情高昂的《歌唱祖国》的歌声中拉开序幕。这是裕安门窗疫情后的首次员工大会，麦总首先感谢了裕安门窗全体家人的努力和付出，并简单地介绍了本次会议的流程，表明本次会议是一个总结会，也是一次对老员工隆重的颁奖盛典。

裕安门窗董事长——黄秋盛先生

董事长黄秋盛在致辞中表示：现在国内情况已经稳定，我们公司要恢复每月召开员工大会的习惯，每个部门定期进行总结工作，这有助于我们在总结的过程中，及时发现问题，改进不足，提升部门之间的协作能力，减少沟通阻碍。

裕安门窗已经发展了15年，我们要发展，要有更高的成就，就要建立起现代企业所应有的规范化管理体系，打造起专属于裕安的企业文化。

2020年所剩的时间不多，我们需要努力的地方还很多，我们不仅要把产品做好，将质量把控好，还要做产品的升级优化，把产品升级到更有市场优势的产品。市场的竞争压力太大了，没有好产品、没有好质量，很难赢得消费者的信任。同时，各部门之间也要协调好生产与市场的关系，及时处理客户反馈的问题，减少客户等待处理的时间，提升服务效率，形成良性循环，维护公司信誉度和美誉度。

今天的大会，要为我们的老员工颁发工龄奖，老员工是公司的一笔财富，公司实现目标的过程，靠的是每位员工的共同努力，在裕安，我们的员工是有付出就有收获，我们感恩员工的付出，也希望员工能继续勠力同心，一起创造裕安门窗更美好的未来。

颁发工龄奖

在全场热烈的氛围中，所有工龄奖颁发完成，我们为每一位裕安家人的默默付出，感恩、喝彩。在此裕安门窗15周年之际，裕安人已经翻开了新的奋斗篇章，让我们紧随掌舵者，满怀斗志与希望，一路奔赴更辉煌的未来。

老员工获奖感言

生产部经理：朱志锋

我2010年加入裕安门窗，到现在也有十年了。从我加入到现在的十年时间里，裕安门窗从一个只有几十人的小公司发展到现在拥有几百人的规模，扩大的不仅仅是厂房的面积和人数，还有整体实力的上涨，作为裕安人，这让我有强烈的自豪感。

今年是裕安门窗的15周年，我也经历裕安门窗发展过程中的三分之二，可以说，公司就像我的另一个家一样，我们一起共同发展，也共同见证了彼此的成长，在裕安门窗15周年之际，我祝愿安门窗生意兴隆，越做越好，希望裕安门窗能成为百年企业。

13年老员工，门生产部吊一组长：卢菊英

我来裕安门窗13年了，也跟随裕安门窗经历了四次的工厂搬迁，看着裕安门窗发展越来越好，也见证着了裕安门窗越做越大，作为裕安人我感到十分的自豪。

裕安门窗很多的门产品经过我们的双手生产发往全国各地，高峰时刻做一万多扇门，我们的辛苦付出公司能看见，并给予我们相应的收获，感恩公司这个平台，也祝愿公司15周年再上新高峰，我们将与公司共同发展，同舟共济。

客服部客服专员：潘陈露

我来裕安门窗10年了，在这十年的时间里，也在公司几个不同的岗位工作过，现在是在接单工作。不过不同岗位的工作，也让我感受到了裕安门窗内部工作环境的安静和融洽，同事之间的相处也很简单，容易相处。

现在公司越做越大，我也随着公司的发展实现个人的成长，忙碌的工作让我的每天都过得很充沛，在与经销商沟通的过程中，也学会了换位思考，互相体验，将工作认真做好，为公司的发展尽自己一点微薄之力。今年是公司的15周年，祝愿公司能继续发展得越来越好，赚得越来越多。