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钰盾门业总经理贺源粮:苦练内功,加速培育多维增长极

2024/09/14来源:美家美户作者:美家美户浏览:115748

日前,由广东省门业协会主办、玥玛智能锁总冠名的“2024广东省门业协会安全门研讨沙龙暨“玥玛智能锁”浪漫海岛之旅活动在广东台山举办。钰盾门业总经理贺源粮受邀出席本次活动。在接受美家美户家居专访时,他详细介绍了钰盾门业的发展历程,以及应对市场“内卷”和价格战的应市策略。

钰盾门业总经理贺源粮

专注于入户门行业,打造强势竞争力

坐落于广州番禺的钰盾门业,成立于2010年,已深耕入户门行业14年。采访中,贺源粮介绍,“目前钰盾门业主营高层次门类产品,并根据不同制作标准将入户门细分为门墙一体、装甲门、甲级入户门、智能门、韩式门等等,产品体系丰富多样,设计超前制作精良,产品矩阵有效覆盖近95%的用户市场。公司立足于广东,当前经销商网络店数在广东地区已达600余家,其中近380家专卖店,整体规模位于广东入户门品牌前列,并连续成功入选“广东入户门十大品牌””

多年来,钰盾门业一直坚持产品创新、生产技术不断变革升级,每年都会紧跟市场需求生产研发更加安心、舒适的入户体验产品。钰盾目前已拥有10多台十万级的数控切割机、刨槽机、液压折弯机、业内独创的虫仓喷涂工作间、高温恒定密闭式烤漆房和百万级的新风系统等生产设备。而未来将引进更多数字化生产设备,从各个制作工艺步骤减少人力干预,提高制作效率、精准度和标准化。从而大大缩短产品的货期,提升产品稳定性。再加以优质的服务,保证钰盾门业能够在市场上收获良好的口碑。

苦练内功,以管理要效益

管理模式是企业发展的灵魂。在企业管理上,钰盾门业极为注重人才的培养。贺源粮表示,“在市场大环境不好的情况下,企业唯有苦练内功,才能获得更多的成长空间。近两年,钰盾门业积极引进行业内优质人才,推动人员培新改革,钰盾将设定一系列的人才培训计划,从入户门设计、生产、研发到销售、营销、策划、售后服务等方面进行深造,培养更多全能型的人才,让每一位员工都能成为入户门专家以及消费者身边的入户门顾问,力争做入户门行业里的的黄埔军校。同时积极提升新媒体营销能力,落地“厂商互赢”核心概念,增强企业的竞争实力,在多种举措的共同作用下,钰盾门业依旧保持着可持续的发展态势。”

 

赋能经销商,共同做强市场

谈及如何在销量下滑的情况下为经销商赋能,贺源粮认为,“目前,终端经销商普遍比较难,但如何增加渠道、增加产品曝光度才是当下市场生存之道。今年,我们主要目标是终端赋能升级,比如通过新媒体的加持,为经销商赋能,来自网络上的订单,我们会推荐给终端的经销商,我们的营销团队也会走进终端专卖店,现场为经销商培训全新的营销技巧,助力经销商提升效率。这些措施和努力,让经销商更有信心做好市场。”

采访最后,贺源粮分享了他对未来的看法。“只有倒闭的企业,没有倒闭的行业。只要我们不断强化‘内功’,采取积极有效的措施赋能经销商,拓展市场,门窗行业的未来依然可期!”

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